patanie cu Cv

zilele astea am tot citit cv-uri… pentru recrutare. si cum siteul ejobs iti pune la dispozitie si un miniinterviu, savoarea citirii a fost nebanuita. nu o sa spun mot-a-mot ce s-a scris in cvuri, insa voi face o scurta amintire.

un cv mentiona cum ca a fost figurant intr-o reclama cu peste o suta de persoane…da? si care e relevanta pentru angajator? ca a fost figuranta in reclama? ca a fost figurant alaturi de peste o suta de persoane???? probabil ca nu degeaba se scriu atatea articole despre cum se organizeaza un interviu..
…un alt exemplu: POZA. de acum incolo, daca voi vrea sa ma angajez nu o sa imi pun poza. de ce? pentru ca niciodata nu stii cum reactioneaza angajatorul … daca e prea serioasa, de ce prea serioasa, daca esti zambareata si la interviu esti prea serioasa… angajatorul normal ca isi poate pune semne de intrebare… cateva exemple rele: nu poza in bar, nu poza cu iubita, nu poza aproape dezbracata (doar daca cine stie la ce videochat vrei sa te angajezi)… nu poza cu sapca…sunt nenumarate cvurile cu poze de genul asta:P

cred ca incep sa inteleg de ce in franta se doreste angajarea pe baza unui cv anonim, adica numai in functie de competente…vor ca angajatorii sa treaca peste distractia selectarii cv-urilor :P…asta la modul simplist spus… caci pana la urma angajarea in functie de competente chiar ar fi relevanta, avand in vedere la cat de predispusi suntem sa facem discriminari…
un exemplu relevant.. o poza care in care tii o tigara in mana ce impresie ii va lasa angajatorului?? iresponsabilitate…poate ca da…sau neseriozitate… insa daca ai curajul si o chemi pe fata la interviu si se potriveste profesional cerintelor tale? nu-i asa ca ajungi sa te intrebi daca discrmininezi?…